Курсы и тренинги - разное Казахстан продажа Казахстан, купить Казахстан, продам Казахстан, бесплатные объявления Страница номер 34-4

Курсы телеведущих и дикторов «Тележулдыз»: раскрой свой потенциал Обучение на двух языках Вспышки камер, съемочная студия, крики «Мотор!» – если это все то, чего ты так жаждешь и о чем мечтаешь, то этот курс именно для тебя.

Курс «Тележулдыз» обучает дикторов и телеведущих, журналистов и ведущих Описание курса: Тележурналист – одно из шести амплуа журналиста на телевидении : ведущий, репортер, интервьюер, комментатор, обозреватель.

Курсы профессиональных телеведущих и дикторов: ИСКУССТВО ВЕДЕНИЯ ТЕЛЕВИЗИОННЫХ ПРОГРАММ Курсы телеведущих. Оплата помесячная. При полной оплате скидка - 5%. Группы набираются по 12-15 человек.

"Школа телевидения" для подготовки тележурналистов и дикторов на двух языках в Алматы Курс адресован студентам, старшеклассникам и молодым специалистам - менеджерам, социальным работникам, журналистам, пиарщикам, рекламистам, юристам - всем тем, чья настоящая или будущая активность связана с общением: выступлением перед аудиторией, устной или письменной работой со словом, управлением коллективом, социальными контактами.

Тренинг: Постановка голоса и техника речи Этот тренинг для Вас, если Вы: Для людей, желающих многого достичь в жизни, понимающих, что инвестиции в себя окупаются сторицей, и не скупящихся вкладывать время, деньги и определенные усилия в собственное развитие.

Актёрские техники ПРИГЛАШАЕМ НА КУРС-ТРЕНИНГ ПОСТАНОВКА ГОЛОСА И РЕЧИ. Голос является одной из базовых характеристик человека, он очень точно может охарактеризовать его обладателя.

Спешите в автошколу "ЗА РУЛЕМ.KZ"!Только у нас самые приемлемые цены, квалифицированные преподаватели, удобный график занятий, индивидуальный подход к каждому клиенту!Набор осуществляется каждый день на следующие категории: А, А1, В, В1, ВЕ, ВС1, С1, С, Д1, Д, СЕ, ДЕ.

Практическое индивидуальное обучение, с последующей выдачей сертификатов о прохождение курса обучения Обучение по тендерам и гос закупкам. Практика. Индивидуально.

Академия стилистов (представительство учебного центра "'Специалист''г.Алматы ) приглашает на курсы мастер ногтевого сервиса ( маникюр, педикюр, наращивание ногтей, дизайн ногтей )Срок обучения 1 мес.

Приглашаем всех желающих на курсы Начинающего бухгалтера.Бухучет от азов до баланса, 1 С бухгалтерия 8.1, 8.2, , налоговые отчёты, декларация, СОНО, госзакупки.Срок обучения 3 недели.

Проводит набор на курсы повар -кулинар.В программе обучения восточная и европейская кухни, холодные закуски , кулинария, , кондитерское дело, калькуляция.Срок обучения 2 мес Рассрочка.

Приглашаем на курсы массажистов.В программе обучения классический, лечебный, детский, спортивный, медовый, баночный, антицеллюлитный виды массажа.Срок обучения 1 мес.

Проводится набор в группы по следующим специальностям: Парикмахер-смежник( мужские , женские стрижки, химзавивки, обесвечивание, окрашивание, мелирование, колорирование, прически, плетение кос).

В настоящее время многие казахстанские компании задумываются или уже начали активную экспансию в регионы. Какие трудности могут испытывать компании, проявляющие федеральные амбиции, и как их успешно преодолеть? Какие риски могут возникнуть и как с ними справиться? Какие методы организации и управления филиалами наиболее эффективны для Вашей компании? Как повысить эффективность работы филиалов? Ответы на эти и многие другие вопросы – на данном тренинге.

Высокой производительности при управлении подчиненными можно достичь, используя различные инструменты управления. Кто-то предпочитает, в силу своего характера и сложившейся ситуации, управлять через власть, кто-то воздействует на подчиненных силой своего авторитета, а кто-то считает, что только индивидуальный подход является самым правильным и дает наивысшие результаты.

Курс для тех, кто по роду своей деятельности занимается созданием и внедрением новых проектов, будь то действующая компания или только создаваемая. Как показывает практика, реализация start-up проекта, включая вопросы привлечения инвестиций, требует особых знаний и навыков.

Рынок VIP - потребителей товаров и услуг в последние годы стремительно развивается. У богатых людей есть деньги, которые они хотели бы оставить, возможно, в вашей компании.

Курс дает технологии оптимизации управления, которые позволят собственнику сохранить баланс интересов с ТОП-менеджментом и обеспечить прозрачность управления и дальнейшее развитие бизнеса, чтобы при необходимости можно было выйти из оперативного управления.

Курс поможет получить новую профессию, практические навыки по работе в программе "1С: Управление торговлей", по работе с компьютерной кассой, изучить документооборот и делопроизводство в торговых организациях, освоить психологию делового общения для решения различных ситуаций, возникающих в работе администратора.

Для получения настоящих впечатляющих результатов по продажам необходимо вначале провести огромную внутреннюю работу. А именно, убрать все свои страхи, комплексы и ограничения, которые не позволяют достичь желаемой цели.

Многие сейчас хотят устроиться именно по этой специальности, но не все понимают, что же от них требуется. В каждой вакансии специалиста по продажам многие видят порой совершенно разные обязанности.

Торговый представитель - это важнейшая и всегда пользующаяся спросом профессия в современном мире. Ни одно коммерческое предприятие и организация не могут работать без торгового представителя в той или иной форме.

Подбор персонала, как и поиск работы – это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение? Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм собеседования (деловая беседа, интервью, в т.

Курс включает в себя ознакомление с нормативными актами касающимися организации системы обучения и регламентирующие порядок оформления документов. Положение о системе обучения, заключение договоров.

Подбор персонала, как и поиск работы – это движение работника и работодателя навстречу друг другу. Каким образом должен осуществляться процесс подбора, чтобы эта встреча состоялась? Как видит кандидат свое развитие в компании? Как видит компания дальнейшее развитие кандидата внутри нее? Совпадает ли это видение? Вы освоите современные универсальные методы и приемы оценки деловых качеств кандидата при проведении разных форм собеседования (деловая беседа, интервью, в т.

95% бизнеса - это люди. В обстоятельствах современного бизнеса: увеличение темпов смены моделей и поколений продукции, увеличение конкуренции на всех рынках, глобальный характер работы, увеличения темпа жизни - у персонала снижается мотивация и желание достигать высоких результатов, и традиционные материальные мотивационные схемы с этой проблемой не справляются.

Чем лучше у Вас подобраны менеджеры по продажам, чем боеспособнее команда, тем меньшими силами Вы добиваетесь большего результата! При этом, не секрет, что большинство руководителей испытывают проблемы с поиском, подбором, и дальнейшей работой отдела продаж.

«Кадры решают все!» - говорил небезызвестный лидер СССР, и с ним мало кто рискнет поспорить, ведь от уровня квалификации и подготовки сотрудников в любой организации зависит ее успех на рынке.

Модель компетенций как эффективный инструмент подбора, оценки и развития персонала. Интервью по компетенциям: основные принципы, как правильно подготовить и провести.

Сегодня от директора по персоналу очень многое зависит: он не просто руководитель, а проводник изменений, способный создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров, оптимизацию деятельности и создание кадрового резерва.